“請(qǐng)銀行代表與企業(yè)代表簽約！” 3月6日上午10:00，2020年嘉興市線上銀企簽約活動(dòng)正式開始。集團(tuán)與中國(guó)工商銀行股份有限公司嘉興分行成功簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，獲得總額100億元等值人民幣意向性授信額度，用于保障集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及項(xiàng)目建設(shè)需要。 據(jù)了解，此次“云簽約”由嘉興市經(jīng)信局與中國(guó)人民銀行嘉興市中心支行牽頭舉辦，旨在進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和省市“有序保障復(fù)工、恢復(fù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行”的要求，確保企業(yè)復(fù)工有序

3月6日上午，浙江省工商聯(lián)副主席張必來一行蒞臨桐昆開展“助企抗疫情，聯(lián)企復(fù)生產(chǎn)”調(diào)研服務(wù)，集團(tuán)公司總裁許金祥熱情接待，并陪同一行領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談。 會(huì)上，許總向省工商聯(lián)對(duì)桐昆的大力支持表示感謝，并詳細(xì)介紹了桐昆當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展布局，指出自疫情發(fā)生以來，集團(tuán)積極響應(yīng)黨委政府號(hào)召，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，全力配合政府做好聯(lián)防聯(lián)控以及各項(xiàng)人員管控工作，確保了員工安全，特別是在省市各級(jí)政府部門的幫助協(xié)調(diào)下

3月10日上午，嘉興市科技局局長(zhǎng)陳新友一行蒞臨桐昆調(diào)研服務(wù)，集團(tuán)公司總裁許金祥、技術(shù)總監(jiān)孫燕琳熱情接待，并陪同一行領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了座談。 會(huì)上，許總向陳局長(zhǎng)一行詳細(xì)介紹了桐昆在創(chuàng)建新材料研究院方面所做的工作，指出自上次毛市長(zhǎng)來訪之后，集團(tuán)立刻進(jìn)行了專題部署與落實(shí)，積極推進(jìn)研究院的架構(gòu)建設(shè)，并重點(diǎn)開展了高端人才的引進(jìn)工作。此外，許總向陳局長(zhǎng)匯報(bào)了研究院創(chuàng)建過程中所遇到的問題，希望政府能一如既往地支持和幫

3月3日下午，桐鄉(xiāng)市人大常委會(huì)主任張林洪蒞臨桐昆服務(wù)指導(dǎo)疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。 集團(tuán)董事長(zhǎng)陳士良向張主任匯報(bào)了近階段集團(tuán)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，指出桐昆在自身全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí)，通過派駐管理等手段助力相關(guān)配套企業(yè)復(fù)工，通過產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同基本實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)有序運(yùn)行，但隨著國(guó)外疫情的發(fā)展，目前外貿(mào)出口還存在較大壓力。 張主任對(duì)桐昆在疫情防控和助力產(chǎn)業(yè)鏈復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面所作的努力表示肯定，稱贊桐昆是擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任、具有家

3月3日下午，國(guó)網(wǎng)嘉興供電公司總經(jīng)理陳嶸一行蒞臨桐昆調(diào)研服務(wù)用電工作。集團(tuán)董事長(zhǎng)陳士良、總裁許金祥熱情接待并就企業(yè)當(dāng)前的用電情況和面臨的問題進(jìn)行了座談。 會(huì)上，陳董指出，供電公司一直以“群眾利益無小事”為宗旨做好服務(wù)，長(zhǎng)期關(guān)心和支持桐昆的發(fā)展，對(duì)此表示感謝。當(dāng)前，受新冠疫情影響，企業(yè)后續(xù)項(xiàng)目在用電上還存在不確定性，希望與供電公司繼續(xù)密切合作，保障集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展。隨后，雙方就疫情期間用電政策，以及加

3月2日，桐鄉(xiāng)市政協(xié)主席蔣惠玲蒞臨桐昆調(diào)研指導(dǎo)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，集團(tuán)公司副總裁周軍、總裁辦主任徐學(xué)根熱情接待，并陪同領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了座談。 會(huì)上，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)向蔣主席詳細(xì)介紹了集團(tuán)在人員返崗復(fù)工、疫情防控及生產(chǎn)復(fù)產(chǎn)等方面的情況，指出疫情爆發(fā)以來，集團(tuán)積極響應(yīng)政府號(hào)召，通過網(wǎng)格化管理，切實(shí)把握員工動(dòng)態(tài)情況，保證每個(gè)員工不外出、不聚集、不接觸，在進(jìn)一步強(qiáng)化人員管控的同時(shí)，加強(qiáng)員工的人文關(guān)懷，并為返崗