1月27日下午，嘉興市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席卓衛(wèi)明在桐鄉(xiāng)市副市長(zhǎng)庫爾班江·尼扎米丁，總工會(huì)黨組書記、主席陳偉宏的陪同下蒞臨桐昆調(diào)研，集團(tuán)董事長(zhǎng)陳士良、副董事長(zhǎng)陳蕾、總裁許金祥熱情接待并陪同座談。

陳董對(duì)卓主席一直以來給予桐昆的關(guān)心支持表示感謝，尤其是去年疫情防控的特殊時(shí)期，各地管控嚴(yán)密，桐昆作為一家擁有兩萬多名員工的大企業(yè)能夠穩(wěn)定連續(xù)生產(chǎn)、平安渡過疫情正是得益于政府特事特辦的鼎力支持。陳董表示，隨著春節(jié)的臨近，為減少員工流動(dòng)，集團(tuán)積極響應(yīng)政府“留桐過年”的政策，通過一對(duì)一勸導(dǎo)和補(bǔ)償激勵(lì)制度鼓勵(lì)員工就地過年，返鄉(xiāng)人數(shù)大大減少，相信有了充足的提前準(zhǔn)備工作與良好的政企合作關(guān)系，今年的防疫情、穩(wěn)生產(chǎn)任務(wù)定能交出一份更滿意的答卷。

會(huì)上，許總就集團(tuán)關(guān)愛員工的種種舉措作了詳細(xì)介紹，重點(diǎn)介紹了恒邦支部“黨員邦邦奉獻(xiàn)崗”、洲泉生活區(qū)運(yùn)用“三治”融合實(shí)行樓長(zhǎng)自治等亮點(diǎn)成果。許總指出，企業(yè)的成長(zhǎng)離不開每一位員工的努力，桐昆不僅在技術(shù)上培育提升員工的素質(zhì)，還在生活中做好人文關(guān)懷，營(yíng)造溫暖的大家庭讓每一位員工融入隊(duì)伍、安心成長(zhǎng)。集團(tuán)工會(huì)主席、黨委辦公室主任宋海榮向卓主席匯報(bào)了桐昆產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、鼓勵(lì)員工留桐過年的具體工作情況。

聽取介紹后，卓主席對(duì)于桐昆在政治保障、職業(yè)技能隊(duì)伍提升、職工權(quán)益保障等方面的工作給予充分肯定，尤其是桐昆將“三治”融合經(jīng)驗(yàn)靈活運(yùn)用于員工自治的做法充分體現(xiàn)了以人為本、以人民為中心的初心，值得借鑒推廣。對(duì)于如何繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，他提出三點(diǎn)建議，一是要持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系建設(shè)，以技術(shù)為起點(diǎn)謀求更高發(fā)展，努力形成具有桐昆特色的“科學(xué)家+技能人才+專業(yè)人才+學(xué)歷人才”人才培養(yǎng)體系；二是要更加注重發(fā)揮勞模工匠的帶頭作用，通過成立勞模工作室等舉措發(fā)揮好傳承作用，培育更多具備創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神的桐昆人；三是要健全綜合人才晉升通道，工會(huì)要將人才晉升與技能提升、組織引領(lǐng)結(jié)合起來，形成一種蓬勃向上的氛圍，希望桐昆能立足更高站位，做好人才支撐和管理體系的超前謀劃，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)前，卓主席一行還參觀了“印象·桐昆”展示中心，詳細(xì)了解集團(tuán)四十年來的發(fā)展變化與黨建文化。桐鄉(xiāng)市總工會(huì)黨組成員、副主席張建成，洲泉鎮(zhèn)黨委副書記、總工會(huì)主席王寅蘋及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。