11月20日上午，桐昆集團博士后工作站第2位博士后包建娜開展的“陽離子染料可染改性聚酯結焦成因及其生產(chǎn)工藝系統(tǒng)性優(yōu)化的研究”課題項目，在桐昆集團總部召開結題評審會議并順利結題出站。

該博士后項目由浙江理工大學校長、中國工程院院士陳文興和桐昆集團企業(yè)技術中心主任孫燕琳共同指導完成。桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局及桐鄉(xiāng)市科技局牽頭組織本次結題驗收工作，并邀請浙江理工大學、浙江大學、浙江科技學院、嘉興學院的多位教授組成結題答辯評審專家組。

專家組聽取了包建娜博士后在站期間圍繞桐昆陽離子生產(chǎn)過程中結焦等行業(yè)共性難題開展相關研究工作的匯報后，針對匯報中的具體問題展開質(zhì)詢，包建娜博士一一作出回復。經(jīng)過答辯環(huán)節(jié)，專家組一致認為包建娜博士后課題創(chuàng)新性地采用離子聚集理論解釋陽離子可染聚酯特點及其可能的結焦機理，課題研究結合企業(yè)實際問題，開展了大量工作，取得了較好成果，研究內(nèi)容與成果兼具理論意義和實踐應用價值，最終評價為優(yōu)秀成績同意結題出站。

會上，陳文興院士對本次課題工作進行點評，勉勵包博士以此次研發(fā)項目結題為新的機會，繼續(xù)與桐昆深入開展陽離子等相關工藝技術合作研究。他希望桐昆博士后工作站繼續(xù)堅持從企業(yè)實際需求出發(fā)引進人才，著力解決生產(chǎn)過程中的工程與技術問題，以更多科技成果回報企業(yè)，真正做到科技興企、人才強企。

桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局副局長陳新悅出席會議并對博士后工作站結題工作進行總結。她指出，桐昆博士后工作站要加快引進更多新的博士后，做好引才、育才、用才、留才工作，發(fā)揮博士后工作站在企業(yè)技術創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面的示范作用，努力將現(xiàn)有平臺建設成為國家級博士后工作站，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。

桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局、科技局相關領導，桐昆集團人力資源部、企業(yè)技術中心、新材料研究院相關負責人出席本次結題會議。