3月21日下午，集團召開引進大學生2019年度晉職考核情況通報會。會上，集團人力資源部經(jīng)理俞明忠通報有關晉職考核情況并進行了相關說明。

集團公司總裁辦副主任汪一棟對考核情況進行點評，要求與會人員要正確看待和認識本次考核，要充分體會集團董事長的關心和關愛，要勇于直面問題，在未來的工作中加以改正，要以更高要求和更高標準來實現(xiàn)新一年更好的成長。針對今后的工作，汪主任要求全體引進大學生一定要認清形勢、找準定位，一定要堅定信念、扎根桐昆，一定要知行合一、勇于實踐，一定要勤奮工作、持續(xù)進步，一定要抓住機遇、實現(xiàn)發(fā)展，一定要比學趕超、爭當優(yōu)秀。汪主任希望大學生職工要做有情懷、有理想、有目標的桐昆青年，能夠切實把握住集團新一輪大發(fā)展的歷史機遇，把集團大發(fā)展的“風口”變?yōu)閷崿F(xiàn)人生價值的“窗口”，積極投身集團各條戰(zhàn)線，在集團的發(fā)展中成就自身。

集團黨委副書記劉榮坤充分肯定集團大學生培養(yǎng)成果，同時與與會大學生們分享了集團黨建工作。劉書記殷切希望大學生們在跨越家門、校門和桐昆這三扇門時能夠調整好心態(tài)，同時要辯證看待本次考核結果，既要有感恩之心，更要反思自身的不足，特別要努力提升個人能力，快速成長，真正踐行好集團董事長“建設好自己、發(fā)展好桐昆”工作要求。

會上，三位來自不同崗位的大學生人才代表胡奇芳、吳臣仁、仰志明發(fā)言，分享加入桐昆后的經(jīng)歷與感悟。

人力資源部胡奇芳：想要成為一名優(yōu)秀的桐昆人，需要擺正心態(tài)，需要找準方向，需要抓住機遇，更需要踏實肯干。

投資發(fā)展部吳臣仁：桐昆的人才理念是“人皆有才，人盡其才”，希望我們都能與時俱進，跟上桐昆發(fā)展的需要，加強學習，增強本領，成為一個復合型和綜合型人才。

恒隆公司仰志明：工作中要多注重生產(chǎn)工作中的細節(jié)，保證產(chǎn)品質量事故的零發(fā)生，也要保證安全環(huán)保事故的零發(fā)生，對自己的安全負責，對廠區(qū)所有員工們的生命安全負責，也為公司負責。

會后，與會大學生紛紛表示收獲頗豐，欣喜于晉職的機遇，感恩于集團的重視與培養(yǎng)，反思于個人的短板與不足，更表示定會提升自我，扎根桐昆，用自己的努力與奮斗參與到百年桐昆的大業(yè)中去。

愿大學生們能夠擺正心態(tài)、歸零再出發(fā)，堅定信心、苦練內(nèi)功、扎根桐昆，只爭朝夕、不負韶華！