“企”=“人”+“止”，如果沒有了“人”，企業(yè)就會“止”。人才是企業(yè)的骨干力量,特別是在激烈的市場競爭中,企業(yè)間的競爭已經轉化為人才的競爭。為進一步加大人才培養(yǎng)力度，助推企業(yè)人才建設，11月，集團創(chuàng)新開展了首屆大學生精英選拔賽。本次大賽通過初賽、復賽、決賽三個環(huán)節(jié)進行角逐，由集團董事長陳士良、總裁許金祥、副總裁周軍、黨委副書記劉榮坤等擔任評委，并由陳董親自命題。

初賽以桐昆文化與管理方式為核心，大學生們以筆為劍，以思想為式，或埋頭苦寫，或閉目冥思，一步步攻克難題。復賽以桐昆精神為主題，有人結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，講述了來桐昆的初心；有人以桐昆的發(fā)展歷程為切入點，講述了自己對桐昆精神的理解；有人結合時下的主持人大賽，從桐昆的發(fā)展講到自己就是一顆小小的種子，在桐昆生根發(fā)芽……經過最后的決賽考察，此次精英賽共角逐出8名優(yōu)勝者，他們將在集團未來的發(fā)展中被列為重點培養(yǎng)對象。

本次精英選拔賽，暴露出一部分大學生對桐昆文化的認識還不夠全面，語言表達能力和思維能力也有待提升。但總體來說，本次比賽進一步加深了大學生對桐昆文化的理解，并引導著大學生扎根在桐昆、成長在桐昆、成就在桐昆，最終加強了大學生的歸屬感和幸福感。

集團在發(fā)展的道路上始終秉承“人皆有才、人盡其才”的用人理念，探索建立富有生機和活力的用人機制，擇優(yōu)錄用了素質高、有干勁、富激情的優(yōu)秀青年走上領導崗位，不斷加強人才隊伍建設，并通過戰(zhàn)略性引進、系統(tǒng)性培養(yǎng)、競爭性選拔、激勵性考核等途徑，形成了布局合理、層次多元的人才隊伍結構。

本次精英選拔賽是集團在用人機制上的一種新嘗試，也是給員工一個更好地展示自己的平臺，更是集團主動挖掘大學生職工中的優(yōu)秀人才，有利于集團發(fā)展和加速任用一批歷年引進大學生中的精英人才，充實集團管理團隊，完善集團人才梯隊建設，為桐昆高質量持續(xù)發(fā)展增力加碼。