為進(jìn)一步發(fā)揮員工主觀能動性，充分調(diào)動全體員工參與質(zhì)量管控、質(zhì)量改進(jìn)的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)也為有效推動QC活動在集團(tuán)內(nèi)部向更深更廣發(fā)展，11月9日，集團(tuán)在企業(yè)研究院報(bào)告廳召開了第十屆QC成果發(fā)表與經(jīng)驗(yàn)交流會。集團(tuán)公司副總裁沈建松、審計(jì)室主任朱國艷、董事會辦公室主任宋海榮等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

本次集團(tuán)各企業(yè)（廠區(qū)）共上報(bào)QC成果62項(xiàng)，經(jīng)過內(nèi)部評比和初步篩選，共有23項(xiàng)優(yōu)秀QC成果參與發(fā)表。

發(fā)表會現(xiàn)場，各QC活動小組個(gè)個(gè)信心滿滿，以活潑有趣的語言解說和生動自然的肢體語言，為大家依次介紹選題理由、原因分析、對策實(shí)施等QC成果內(nèi)容，個(gè)別小組還別出心裁地將相聲小品、歌舞情景劇等吸引眼球的節(jié)目片段融入專業(yè)性較強(qiáng)的QC語言中，贏得滿堂喝彩。

“各位的精彩表演不亞于文藝晚會，讓人在這個(gè)容易困倦的下午也能眼前一亮、神采奕奕，聽取匯報(bào)時(shí)更加專注。我注意到我們恒盛小組在匯報(bào)形式上的進(jìn)步非常明顯，邏輯關(guān)系和QC工具運(yùn)用都很不錯(cuò)……”集團(tuán)企業(yè)技術(shù)中心主任孫燕琳這樣點(diǎn)評道。

評委們對于每個(gè)QC小組的成果展示進(jìn)行了點(diǎn)評，肯定了本次大會成果優(yōu)秀、效果明顯、發(fā)表精彩，同時(shí)也對各小組在成果細(xì)節(jié)、數(shù)據(jù)真實(shí)、發(fā)表形式上存在的不足提出了修改意見?，F(xiàn)場觀眾也在點(diǎn)評環(huán)節(jié)積極發(fā)言提問，在互動中加深了對QC成果的理解和對QC精神的認(rèn)同。

經(jīng)過激烈的競爭角逐，恒邦廠區(qū)邦邦QC小組、恒盛公司奮斗QC小組等8個(gè)QC小組榮獲三等獎；恒通公司創(chuàng)新QC小組、恒益公司精益求精QC小組等4個(gè)QC小組榮獲二等獎；園區(qū)聯(lián)合廠區(qū)夢之翼隊(duì)QC小組憑借精彩的成果內(nèi)容、生動的語言解說、大方的舞臺表現(xiàn)以及視頻道具的靈活使用蟬聯(lián)一等獎，這也是園區(qū)聯(lián)合廠區(qū)中洲恒瑞車間的七連冠。

特聘專家郎洪峰對本次QC活動的成果表示肯定，贊揚(yáng)了活動發(fā)表形式多樣、范圍廣泛、類型全面的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)，并希望大家能繼續(xù)在選題題材、工具運(yùn)用、數(shù)據(jù)引用上提升自我、彌補(bǔ)不足，保障QC活動更加科學(xué)、高效、實(shí)用。

企業(yè)質(zhì)量管理水平是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)之一。QC小組的活動效應(yīng)，將營造人人重視質(zhì)量、人人追求質(zhì)量、人人崇尚質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍。未來，集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持現(xiàn)代管理中以人為本的精神，發(fā)動員工改善和提高工作質(zhì)量，逐步提升企業(yè)競爭力，為實(shí)現(xiàn)百年桐昆的目標(biāo)添磚加瓦！